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Attachés temporaires d'enseignement et de recherche (ATER)

AVIS DE RECRUTEMENT D’ATTACHES TEMPORAIRES D’ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE (ATER) – Décret 88-654 Année Universitaire 2012-2013

Recrutement des Attachés Temporaires d'Enseignement et de Recherche pour la rentrée universitaire 2012

 

La campagne de recrutement d’ATER 2012-2013 en vue d’exercer dans l’enseignement supérieur est ouverte à l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée du 13 avril au 6 mai 2012 minuit.

Les candidats doivent s’inscrire au recrutement directement depuis l’application ministérielle ALTAÏR. Accès par le portail GALAXIE puis en haut à droite "Accès Galaxie/Recrutement".

Le dossier de candidature devra être envoyé par mail uniquement, sur un seul fichier, à l’adresse suivante : recrutement.ater@univ-mlv.fr

N'établir qu'un dossier de candidature par section. Aucun dossier papier ne sera accepté.

Aucun dossier ne sera accepté après la clôture des inscriptions soit le 6 mai 2012 minuit (heure d’envoi du message électronique faisant foi).

Sous réserve d’éventuelles modifications, les candidats seront informés des classements à partir du 7 juin 2012.

Les ATER déjà en poste, qui souhaitent un renouvellement, doivent constituer un nouveau dossier de candidature.

Vous trouverez ci-dessous les sections pour lesquelles des postes sont vacants au 1er septembre 2012.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service des personnels enseignants par mail : drhens@univ-mlv.fr

 

PIECE A PRODUIRE POUR LA CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE : POUR TOUS LES CANDIDATS :

  • Copie du (des) contrat(s) d’ATER pour les candidats ayant déjà exercé cette fonction
  • Copie d’une pièce d’identité
  • Copie du titre de séjour et de l’autorisation de travail pour les candidats étrangers (ou récépissé de demande pour les candidats en attente de régularisation ou de renouvellement)
  • Curriculum vitae détaillé ainsi que la liste des travaux et articles.
  • Attestation d’inscription au service de la scolarité (carte d’étudiant) en vue de la préparation du doctorat ou de l’HDR.
  • Lettre de motivation

SITUATION AU TITRE DE LAQUELLE VOUS POSTULEZ A UN RECRUTEMENT ATER

Votre situation                                            Justificatifs de situation                Durée du contrat  

Fonctionnaire, titulaire ou stagiaire, d’un corps classé dans la catégorie A

prévue par l’article 29 de la loi du 11 janvier 1984 inscrit en vue de la préparation

d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches ou s’engageant à se

présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur

- une pièce attestant l’appartenance à un corps de catégorie A de la Fonction Publique

 - pour les candidats docteurs, une attestation d’engagement à se présenter à un concours

- Demande de détachement (cliquer ici)

- 3 ans maximum, renouvelable une fois pour 1 an

-art. 2-1

- art. 5

Enseignant ou chercheur de nationalité étrangère

- avoir exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans,

- titulaire d’un doctorat ou d’un titre ou diplôme étranger admis en dispense du doctorat

- une pièce attestant de la qualité d’enseignant ou de chercheur pendant deux ans dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche*

* joindre une traduction si les pièces n’ont pas été établies en Français

 

- 3 ans maximum,  renouvelable une fois pour 1 an

- art. 2-3

- art.7

Moniteur/Allocataire titulaire d’un doctorat et s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur

- une copie du contrat de moniteur/allocataire

- une copie du diplôme

- une attestation d’engagement à se présenter à un concours de recrutement dans l’enseignement supérieur

- 1 an, renouvelable une fois pour 1 an si moins de 33 ans

- art. 2-4

- art. 6

Moniteur/Allocataire n’ayant pas achevé son doctorat qui demande à être autorisé à titre exceptionnel par le recteur à présenter sa candidature sur proposition de son directeur de thèse

- une copie du contrat de moniteur/allocataire

- une attestation du directeur de thèse précisant que celle-ci pourra être soutenue avant le 31/08/2013

- 1 an, renouvelable une fois pour 1 an si moins de 33 ans

- art. 2-4

- art. 6

- art. 12-1

Etudiant en année terminale de doctorat

- une attestation du directeur de thèse précisant que celle-ci pourra être soutenue avant le 31/08/2013

- 1 an, renouvelable une fois pour 1 an

- art. 2-5

- art. 7-1

Titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches

s’engager à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur

- une copie du diplôme

- une attestation d’engagement à se présenter à un concours de recrutement dans l’enseignement supérieur

- 1 an, renouvelable une fois pour 1 an

- art. 2-6

- art. 7-1

 

 

QUEL PUBLIC EST CONCERNE PAR LE RECRUTEMENT ?

Vous pouvez poser votre candidature si vous êtes :

Etudiant, y compris les allocataires de recherche, sur le point de terminer un doctorat et si votre directeur de thèse atteste que vous pouvez soutenir vos travaux dans un délai d’un an.

Durée du contrat : un an maximum renouvelable une fois pour la même durée si les travaux de recherche le justifient.

Titulaire d’un Doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches et si vous vous engagez à vous présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur.

Durée du contrat : un an renouvelable une fois pour la même durée.

Moniteur de l’enseignement supérieur titulaire d’un doctorat, s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur ou n’ayant pas achevé un doctorat si votre directeur de thèse atteste que vous pouvez soutenir vos travaux dans un délai d’un an.

Durée du contrat : un an renouvelable une fois. Le renouvellement est possible à condition que l’agent engagé soit âgé de moins de trente-trois ans au 1er octobre de l’année universitaire.

Enseignant ou chercheur de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans, titulaire d’un doctorat ou d’un titre ou diplôme étranger admis en dispense du doctorat par la commission de spécialistes compétente. La dispense n’est accordée que pour l’année et le recrutement aux titres desquels la candidature est présentée.

Durée du contrat : 3 ans maximum renouvelable une fois pour une durée d’un an.

Fonctionnaire titulaire ou stagiaire de catégorie A inscrit en vue de la préparation d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches, ou non encore inscrit à la préparation du doctorat ou de l’HDR, mais inscription prévue à la rentrée prochaine, ou déjà titulaire de l’un de ces deux diplômes et s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur.

Durée du contrat : 3 ans maximum renouvelable une fois pour un an.

 

Cas particulier des personnels enseignants du second degré

Rappel des procédures consignées dans le B.O. spécial N°7 du 6 novembre 2008 relatives au mouvement national à gestion déconcentrée pour la rentrée 2009.

Personnels candidats aux fonctions d’ATER pour la première fois :

a) S’ils n’ont jamais obtenu d’affectation dans le second degré ou s’ils sont placés en congé sans traitement pour exercer les fonctions de moniteur, ils doivent obligatoirement participer aux phases inter et intra-académiques du mouvement des personnels du second degré.

Leur détachement dans l’enseignement supérieur ne pourra leur être accordé qu’à la condition, d’une part qu’ils aient fait connaître aux services académiques, dès qu’ils la déposent, leur candidature à ces fonctions et, d’autre part qu’ils n’aient demandé que des zones de remplacement lors de la phase intra-académique.

b) s’ils sont titulaires d’un poste dans un établissement du second degré, qu’ils participent ou non au mouvement inter-académique, ils doivent participer au mouvement intra-académique pour obtenir une affectation dans une zone de remplacement.

Leur détachement dans l’enseignement supérieur ne pourra leur être accordé que s’ils ont, par ailleurs, fait connaître aux services académiques, dès qu’ils la déposent, leur candidature à ces fonctions

Personnels candidats au renouvellement de ces fonctions :

a) Les personnels titulaires qui demandent un renouvellement dans ces fonctions pour une deuxième ou troisième année, qui n’ont jamais obtenu une affectation dans le second degré, doivent obligatoirement participer aux mouvements inter et intra académiques des personnels du second degré.

Leur détachement dans l’enseignement supérieur ne pourra leur être accordé qu’à la condition, d’une part qu’ils aient fait connaître aux services académiques, dès qu’ils la déposent, leur candidature à ces fonctions et, d’autre part qu’ils aient été affectés, à leur demande, dans une zone de remplacement lors de la phase intra-académique.

b) Les personnels précédemment placés en congé sans traitement pour exercer des fonctions d’ATER qui demandent un renouvellement dans ces fonctions en qualité de titulaire doivent obligatoirement participer aux phases inter-académique et intra- académique du mouvement.

Leur détachement dans l’enseignement supérieur ne pourra leur être accordé qu’à la condition, d’une part qu’ils aient fait connaître aux services académiques, dès qu’ils la déposent, leur candidature à ces fonctions et, d’autre part qu’ils aient été affectés, à leur demande, dans une zone de remplacement lors de la phase intra-académique.

c) Les personnels n’ayant pas participé aux phases inter et intra-académiques du mouvement, s’ils n’obtiennent pas un contrat d’ATER, seront affectés à titre provisoire auprès d’un recteur en fonction des nécessités de service. 

 

QUEL EST LE STATUT D'UN ATER ?

Obligations de service : 192 heures de travaux dirigés.

Ils assurent également les tâches liées à leur activité d'enseignement et participent notamment au contrôle des connaissances et aux examens. L'exécution de ces tâches ne donne lieu ni à une rémunération supplémentaire, ni à une réduction des obligations de service.

Aucune charge d'enseignement complémentaire ne peut leur être confiée.

Rémunération à temps complet : indice brut 513

Situation : contrat à durée déterminée donnant la qualité d'agent non titulaire de l'Etat.

Nombre de postes ouverts par sections

05 : Sciences économiques - 3 postes à temps plein

06 : Sciences de gestion - 3 postes à temps plein

09 :Langue et Littérature françaises - 1 poste à temps plein

09/10 : Langue et Littérature françaises/Littératures comparées - 1 poste à temps plein

11: Langues et Littératures anglaises et anglo-saxonnes - 3 postes à temps plein

14 : Langues et littératures romanes : espagnol - 2 postes à temps plein

18 : Arts et sciences de l'art - 3 postes à temps plein

19 : Sociologie, démographie - 3 postes à temps plein

21 : Histoire et archéologie des mondes anciens et des mondes médiévaux - 1 poste à temps plein

22 : Histoire des mondes modernes et contemporains - 1 poste à temps plein

23 : Géographie physique, humaine, économique et régionale - 2 postes à temps plein

24 : Aménagement de l'espace, Urbanisme - 2 postes à temps plein

25/26 : Mathématiques et Mathématiques appliquées - 1 poste à temps plein

27 : Informatique - 2 postes à temps plein

61/27 : Génie informatique, automatique et traitement du signal/Informatique - 1 poste à temps plein   

31 :Chimie théorique, physique, analytique - 1 poste à temps plein

35 : Structure et évolution de la Terre et des autres planètes - 1 poste à mi-temps 

60 : Mécanique, génie mécanique et civil - 1 poste à temps plein

63 : Electronique optronique et systèmes - 2 postes à temps plein

71 : Sciences de l'information et de la communication - 1 poste à temps plein

74 : Sciences et techniques des activités physiques et sportives - 2 postes à temps plein

 

 

 

 

    

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